仕事への意識を
| 在宅ワーカーのなかには自宅でできる仕事ということから、まるで趣味か趣味の延長のよう |
| にとらえている方がいます（趣味という認識では、とても続けていけないと思うのですが）。 |
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| 在宅ワークの世界は実力がモロにでる職種です。 |
| 会社の中ではドングリの背比べだったとしても、在宅ワークの場合、そうはいきません。 |
| 実力のある在宅ワーカーへは、継続して仕事の依頼が舞込んできます。 |
| これは特定の在宅ワーカーへ仕事が集中することを意味しています。 |
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| 納期間近になって新しい仕事を突然、依頼されるという問題があります。これは、できない |
| 在宅ワーカーが何らかの理由で納期に間に合わなかったがために、できる在宅ワーカー |
| がその肩代わりを行っているわけです。クライアントの方でも、優秀な人材の確保が難しい |
| という悩みを持っていますが、まさにその表れです。 |
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| お互いの抱える問題点で、「仕事の確保が難しい（在宅ワーカー）」と「優秀な人材の確保 |
| （クライアント）」は、表裏一体の関係になっています。現状、どうしても仕事をこなせる力量 |
| のある在宅ワーカーに仕事が集中せざるを得ません。 |
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| 専業主婦で在宅ワーカーの締める割合は、７割だと言われています。 |
| それが理由からか、仕事が納期通りにできなかった理由を子供や旦那の名前を出して、 |
| 説明しようとする方もいます。「今月は、夫の付き合いで○○に参加しなければならなかっ |
| たので、時間がとれなかった」「子供が風邪を引いたので看病せねばならず、仕事が進ま |
| なかった……」 |
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| これらは通りません。 |
| 次から仕事を考えて振られるようになるか、契約を解除されることもありえます。 |
| 「それは仕方ないですね」では済まないのです。 |
| 納期に遅れた分は、誰かが肩代わりをする羽目になります。 |
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| 在宅ワーカー個人ごとに、そんな理由を認めていては、完成するべき仕事も完成しません。 |
| 趣味でやっている分には、自分しか迷惑しないのでかまわないのですが、仕事として請け |
| 負っているからには、そんな甘えは通用しないのです。 |
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| こういった言い訳をする在宅ワーカーのため、在宅ワーカー全体の評価が下がりがちです。 |
| 仕事には仕事としての意識をもって、向かい合うようにしてください。 |
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