在宅ワークーの契約方式
| 在宅ワークの契約は書面に基づいて行われるのでしょうか？ それとも電子メールを |
| 使って行われるのでしょうか？ |
| 在宅ワークでは、遠隔地から仕事を回してもらって、会社にまったく顔を出さないといったケ |
| ースも可能なことは可能です。書類を取り交わすような契約方法の締める割合はどの程度 |
| なのでしょう？ |
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| 調査結果では口頭による伝達が大きな割合を占めています。 |
| 社員からの依頼や直接、指名されることで仕事を請け負うケースが多かったことを考える |
| と、依頼者にとって、受注者（在宅ワーカー）の人となりはよく知る人物なのでしょう。 |
| 必然、口頭での指示が増えることになります。 |
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| ＜Ⅱ- 図表4-1-1＞ |
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| ２回目以降となると口頭での契約が半数以上を占めています。 |
| 転職する場合なら、会社ごとに契約書を書面で取り交わすことになるのが一般的ですが、 |
| 同じ会社から継続して仕事を請けた場合、詳細にわたる契約は必要なく、口頭による指示 |
| でも十分通用するのは、理解できます。 |
| （仕事内容が大きく変わりでもしない限り、書類を作成しての契約は少ないと思われます。と |
| いうかいちいち仕事ごとに書類を作成していると煩雑になりすぎます） |
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| 伸び率でいえば、電子メールでのやり取りが２回目以降の契約で、倍以上になっています。 |
| 契約書を書いての契約のみ、減っていますね。 |
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| どのように在宅ワークをするようになったかによって、１度目の契約が口頭になるか契約書 |
| になるか分かれるところでしょう。 |
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