結論：ネチケットの極意とは？
| ネチケット、特にメールのやり取りにおいて気を付けるべきことを延々と書いてきましたが、 |
| ここでとり上げた事例は、往々にして起こっているものばかりです。 |
| 仕事に対する能力は申し分ないが、メールでの意思伝達に配慮が欠けるため、不採用と |
| なっている方は、決して少ない数ではありません。 |
| もし、能力に絶対の自信があって、採用されない場合は、メールの書き方に問題がないか |
| 見直してみるといいでしょう。 |
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| さて、在宅ワークのネチケットを一言で表わすなら、それは相手（クライアント）に手間を |
| かけさせないよう配慮することです。 |
| いろいろとり上げた事例は、最低限のマナーを守っていないものばかりでした。 |
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| もし自分が該当していたら、どうすればいいのでしょうか？ |
| メールを送った後に、マナー違反したことに気付いたら、どのように対応すればいいのでしょ |
| うか？ |
| 簡単な話です。直していけばいいのです。 |
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| おそらく、クライアントから何らかの指摘を受けるはずです。 |
| そして、指摘を受けたら次回から直していけばいいのです。 |
| これは好印象を与えます。指摘すれば直るわけですから、「伸びる人物」だと解釈されます。 |
| 意固地になって絶対に直そうとしない人物も、稀にいますが、早晩のうちに契約を切られる |
| ので、仕事を失うことになります。 |
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| 仕事のできる在宅ワーカーは他にもいるので、別にあなたでなくてもいいわけです。 |
| 在宅ワークは常にクライアントにその出来具合を評価されています。メールひとつ読んでも |
| 思わず恐縮してしまいそうな内容を書き上げてくる人物さえいるのです。 |
| （経歴や職歴を偽ると、こういうところで差が出ますから、すぐにバレれるわけです） |
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| 独自の「書類送付状」を作成して、書類を郵送するときは必ず、付け加えてくる方もいます。 |
| 見事というほか、ありません。 |
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| こんな在宅ワーカーなら、クライアントは安心して仕事を任せられるのです。 |
| メールの端々に現れる小さな配慮からも、在宅ワーカーの人柄や仕事への姿勢が伝わる |
| ものです。あなたはそういった配慮を自分に言い聞かせているでしょうか？ |
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