登録料の支払いは仕事を保証するか？
| 在宅ワークで勘違いされやすいことのひとつに、「登録料を支払った登録会社は仕事を |
| 保証しなければならない」というものがあります。これは誤りです。 |
| 登録会社は仕事を保証する必要はありません。 |
| なぜなら、在宅ワークとは、雇用契約の上に成り立っているわけではないからです。 |
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| 派遣社員のケースを考えてみましょう。 |
| 派遣会社に登録すると、「こんな仕事はどうでしょうか？」と提示された仕事を必ずしも |
| 受けなくていいことになっています。 |
| 蹴ってもいいのです。その代わり賃金が支給されません。 |
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| 在宅ワークも同じです。提示された仕事を蹴ることができます。 |
| そして、もっといい仕事があれば、その仕事を請けてもよいのです。 |
| 異なる登録会社に登録して、それぞれの登録会社から仕事を紹介してもらうことだって |
| できます。 |
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| 正社員ではどうでしょうか？ |
| Ａ会社の社員でありながら、Ｂ会社の社員でもあり、雇用契約を結んでいる。そして仕事は |
| 好きなほうを選んでいい。こんな話は聞いたことがありません。 |
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| したがって、登録したのに仕事の紹介をしてこないのは、サボリだ、怠慢だというのは的外 |
| れの指摘になります。 |
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| 在宅ワーカーは提示された仕事を必ずしも請けなくていいのです。 |
| （無視するのではなく、請けられない理由を述べましょう。あまり蹴ってばかりいると、仕事 |
| を紹介してもらえなくなることもあります） |
| 逆に、登録会社は仕事を保証しなければならないという義務はありません。 |
| このあたりを勘違いしないようにしないと余計なトラブルを招くでしょう。 |
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| にも、かかわらず登録料を支払わねばならないのはなぜでしょうか？ |
| 事務手数料です。管理するためには何かと費用が発生するものです。 |
| 登録料を払わずともよいところもあり、また法外な登録料を請求するところは、悪徳会社 |
| であることが多いようです。が、登録料を支払わねばならない＝おかしいということにはなら |
| ないので、誤解しないようにしてください。 |
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