仕事の発注理由から在宅ワークを分析する
| クライアントが在宅ワーカーへ仕事を振るとき、どんな理由で発注するのでしょうか？ |
| この問いには回答があります。 |
| |
 |
| |
| ＜参考：厚生労働省 「2001年 家内労働等実態調査」＞ |
| |
| 「専門的業務への対応」、「繁忙期への対応」が多くなっています。 |
| 在宅ワークをするものとしては、まんべんなく能力を磨くより、専門的なスキルアップを心が |
| けたほうがよさそうです（まったく初めての方は、まかり間違ってもすべての業務をこなして |
| やろうなどと考えてはいけません。絶対に無理です）。 |
| |
| そして「繁忙期」というものが、在宅ワークの仕事にもあるのだと分かります。 |
| 仕事のあるときには積極的に活動して、複数の仕事を得られるようにしておきましょう。そし |
| て、そうでない時期に、技術を向上させたいところです。 |
| |
| 「繁忙期」といっても、会社によって違うので、時期を特定するのは困難です。また理想的に |
| は、仕事に集中するべき時期とスキルアップの時期を使い分けたいものですが、まずそん |
| なことはできないと考えておきましょう。 |
| |
| 「繁忙期」に対する回答が多いということは、なりふりかまわず仕事を振ってくるクライアント |
| が大勢いるということです。在宅ワーカーの都合など考えずに（話し合いによる折衝が難し |
| い）、たくさんの仕事をわずかな納期で依頼してくる傾向があるようなので（まさにその通り） |
| 体調の管理には十分、気を配るべきです。 |
| |
| |
|
|
Copyright (C) トラブル解消！ ＳＯＨＯ・在宅ワークで副業生活, All Rights Reserved.
